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Parceria inclui, inicialmente, 16 empresas, e vai aumentar as oportunidades de
qualificação e empregabilidade de pessoas com deficiência no Estado de São Paulo
A Secretaria de Estado
dos Direitos da Pessoa com Deficiência
e a Serasa Experian firmaram
parceria e lançaram, em
solenidade realizada na sede da
Secretaria, o Programa de Empregabilidade
de Pessoas com
Deficiência. A cerimônia contou
com as presenças do governador
do Estado de São Paulo, José
Serra, da secretária de Estado,
Drª. Linamara Rizzo Battistella, e
do presidente da Serasa Experian,
Francisco Valim. Estiveram
presentes também executivos das
empresasTozziniFreire Advogados,
Accor, Banco Itaú, Banco
Safra, Banco Santander, Brasilprev
Seguros, Dow Brasil, Festo
Automação, Goodyear, Holcim,
IBMEC São Paulo, Logos Engenharia,
Medial Saúde, PriceWaterhouseCooper,
Propay e
Visanet. Essas empresas são coparceiras
no programa porque
aportaram recursos e também assinaram
protocolo em que se
comprometeram a contratar profissionais qualificados por meio da
parceria.
O Programa de Empregabilidade
de Pessoas com Deficiência
configura-se como uma experiência-
modelo, passível de ser
apoiada por outras empresas em
todo o Estado de São Paulo. A
proposta-modelo prevê a qualificação
das pessoas com deficiência,
com o objetivo de viabilizar
sua contratação pelas empresas
parceiras. Até fevereiro de
2009, o primeiro grupo, já selecionado,
receberá 415 horas de
treinamento, distribuídas em três
módulos.
Durante o lançamento do
programa, o governador José
Serra destacou a expectativa de
disseminar a iniciativa por todo o
Estado: "Eu espero que esse programa
se expanda a outras cidades
da Grande São Paulo e também
pelo interior do Estado. No
fundo, trata-se de enfatizar não apenas os direitos das pessoas
com deficiência, mas também a
competência delas. Trata-se de
enfatizar o aspecto da qualificação,
do treinamento e de sua capacidade
para exercer um semnúmero
de funções", afirmou. O
presidente da Serasa Experian,
Francisco Valim, salientou a importância
da união e do comprometimento
de todos os parceiros
para a expansão de um modelo
exitoso e de grande relevância
social.
Formação
Ocurrículodequalificação
conta com três módulos. O módulo
1 do treinamento abrange
competências universais: equilíbrio
emocional, raciocínio analítico,
trabalho em equipe e negociação;
o módulo 2 compreende
competências técnicas, com aulas
de informática, língua portuguesa,
contabilidade básica, matemática
financeira, gestão orçamentária
básica e economia; o
módulo 3 oferece orientação profissional.
A metodologia do programa
também contempla a preparação
das empresas e de suas
lideranças para que recebam adequadamente
as pessoas com deficiência
após a qualificação.
O Programa de Empregabilidade
de Pessoas com Deficiência,
lançado pela Serasa
Experian em conjunto com a
Secretaria de Estado dos Direitos
da Pessoa com Deficiência,
é inovador, pois envolve as
empresas signatárias que vão
absorver a mão-de-obra qualificada
desde a indicação dos
candidatos e o acompanhamento
do treinamento até a etapa
final da capacitação, já no
futuro ambiente de trabalho.
Os critérios para a seleção
deste primeiro grupo já em
treinamento foram: apresentar
deficiência física, visual ou auditiva;
ser maior de 16 anos;
estar cursando ou ter concluído
o ensino médio ou ser universitário.
Além disso, é necessário
demonstrar potencial, que
é avaliado pela facilidade de
aprendizagem, pelo grau de independência
e autonomia e pela
auto-estima elevada.
Durante a qualificação,
as pessoas com deficiência
recebem uma bolsaauxílio
de R$415,00, mais
auxílio-alimentação de
R$176,00 e auxílio-transporte
de R$109,00.
 Solenidade de lançamento da parceria, com a presença do governador do Estado de São Paulo, José Serra, à esquerda, ao lado da secretária de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Drª. Linamara Battistella; no púlpito, o presidente da Serasa Experian, Francisco Valim. |