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Vale-alimentação: o que é e como funciona

Entenda como funciona o vale-alimentação, benefício oferecido por parte das empresas do país.

Publicado em: 30 de novembro de 2023

Categoria Educação financeiraTempo de leitura: 3 minutos

Texto de: Time Serasa

Mulher segurando o celular enquanto pega algo na prateleira do mercado

Trabalhadores em geral buscam mais que um bom salário ao se candidatar às vagas de emprego. Outros benefícios que se somam à remuneração mensal também são valorizados, especialmente aqueles ligados ao bem-estar e à qualidade de vida. O vale-alimentação é um deles.

Nem todas as empresas, porém, oferecem esse benefício, que não é obrigatório por lei, mas é uma prática comum para aumentar o bem-estar do trabalhador e garantir-lhe uma boa alimentação.

Assista | Como economizar com alimentação saudável?

O que é vale-alimentação

O vale-alimentação está entre os benefícios mais valorizados pelos trabalhadores. Trata-se de um valor mensal extra oferecido ao trabalhador e direcionado para a finalidade específica de comprar alimentos em supermercados e estabelecimentos credenciados. Tudo isso sem que eles tenham de usar o dinheiro do salário para esse fim, permitindo que seja utilizado para outras finalidades. 

Por isso, oferecer vale-alimentação atrai profissionais qualificados e é uma vitrine importante no mercado de trabalho, pois demonstra a preocupação que a empresa tem com o bem-estar de seus funcionários.

Leia também | Ticket-alimentação: como é feito o pagamento do benefício?

Como funciona o vale-alimentação

Todos os meses as empresas repassam aos trabalhadores um valor predeterminado que deve ser utilizado para comprar alimentos. 

Esse valor não entra na conta salarial, nem pode ser depositado junto com o salário. Geralmente ele é repassado por meio de um cartão específico usado diretamente no caixa do supermercado, mercearias, açougues ou de qualquer outro estabelecimento alimentício que o aceita como forma de pagamento.

Se o profissional não utilizar em um único mês todo o valor repassado no cartão, esse montante não será perdido. Ele fica acumulado junto com a quantia do mês seguinte, e assim sucessivamente. Por outro lado, se o contrário acontecer, e o trabalhador utilizar todo o valor logo no início do mês, será necessário esperar o próximo depósito.

Leia também | Como dividir o salário? Confira metodologias

Vale-alimentação é considerado salário?

Na prática, o montante recebido como vale-alimentação não tem qualquer relação com o salário. Também não há incidência de impostos sobre o valor, embora as empresas possam descontar uma porcentagem do salário do trabalhador que o utiliza.

Isso acontece para evitar que o vale-alimentação seja considerado parte integrante do salário – que o obrigaria a ser usado no cálculo de férias, 13° salário e rescisão, por exemplo. É por esse motivo que as empresas costumam realizar um desconto na folha de pagamento, mesmo de valor baixo ou simbólico. Esse abatimento não pode ultrapassar 20% do valor pago pelo benefício, no entanto. 

Leia também | Qual o valor do salário mínimo para 2024? Saiba tudo aqui

Diferença entre vale-alimentação e vale-refeição

Embora os conceitos sejam muito parecidos, o vale-alimentação e o vale-refeição são benefícios distintos.

Enquanto o vale-alimentação pode ser usado para a compra de alimentos em supermercados e comércios que vendem alimentos, por exemplo, o vale-refeição é direcionado à alimentação feita em restaurantes e lanchonetes. É por esse motivo que os supermercados não costumam aceitar o vale-refeição.

A oferta desses benefícios depende da própria empresa. Algumas disponibilizam as duas opções a seus colaboradores, mas em outras o próprio trabalhador pode escolher como deseja utilizar os cartões.

Quando o vale-alimentação deixa de ser pago

O vale-alimentação será pago durante todo o tempo que perdurar o contrato de trabalho entre profissional e empresa. O benefício só deixará de ser pago quando o colaborador for demitido ou pedir demissão. Nesse caso, a empresa cessa os repasses mensais, mas não recolhe o cartão. 

O cartão ficará em posse do trabalhador por tempo indeterminado – especialmente se ainda houver valores em crédito acumulados por lá. Na prática, isso significa que a pessoa poderá continuar usando o cartão até os valores zerados.

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Receber valores extras todos os meses, como é o caso do vale-alimentação, é uma ajuda e tanto para direcionar o salário para outros assuntos. Por isso, procure não gastar esse valor com compras que não são necessárias. A prioridade sempre deve ser quitar as dívidas e resolver as pendências financeiras. E nada melhor que ter a totalidade do salário para isso.

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