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Troca de produto na loja: quais são os direitos e prazos legaisData de publicação 11 de maio de 20268 minutos de leitura
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Abono salarial: quem tem direito e como receber
Entenda o que é abono salarial, quem tem direito em 2026, como consultar, o calendário de pagamentos e o que mudou nas regras do benefício.
Atualizado em: 13 de maio de 2026
Categoria Educação financeiraTempo de leitura: 10 minutosTexto de: Time Serasa
O abono salarial é um benefício trabalhista anual que pode chegar ao valor de um salário mínimo e auxilia milhares de profissionais a organizar a vida financeira. Em 2026, o benefício passa por mudanças importantes nas regras de elegibilidade que afetarão milhões de trabalhadores nos próximos anos.
Este guia reúne informações essenciais sobre quem tem direito, como consultar, qual é o calendário do abono salarial 2026 e de que forma o valor é calculado.
Assista | Abono salarial: quem tem direito a receber? - Serasa Ensina
O que é abono salarial e como funciona?
O abono salarial é um benefício anual pago pelo governo a trabalhadores que recebem até dois salários mínimos e que se enquadram nas regras do PIS (empregados da iniciativa privada) ou do PASEP (servidores públicos).
O objetivo é complementar a renda de trabalhadores do mercado formal, funcionando como uma espécie de "13º extra", calculado conforme o número de meses trabalhados no ano-base.
O valor varia de acordo com o tempo trabalhado. Quem atuou durante os 12 meses recebe o valor integral, equivalente a um salário mínimo. Quem trabalhou por período menor recebe proporcionalmente.
O pagamento segue o formato ano-base + 2: o abono salarial 2026 é calculado com base nas informações de 2024, considerando o salário mínimo de R$ 1.621.
Quem tem direito ao abono salarial?
Para receber o abono salarial em 2026, o trabalhador precisa cumprir todos os requisitos abaixo:
1. Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos
É necessário possuir registro no PIS (iniciativa privada) ou no PASEP (servidor público) por, no mínimo, cinco anos até o ano-base considerado.
2. Ter recebido, em média, até R$ 2.766,00 por mês no ano-base 2024
Esse valor equivale a aproximadamente 1,96 salário mínimo, já considerando a nova regra de correção pela inflação aplicada a partir de 2026. A remuneração deve incluir todos os valores pagos pelo empregador, como adicionais, comissões e horas extras.
3. Ter trabalhado, no mínimo, 30 dias no ano-base 2024
Esse período pode ser contínuo ou não. Meses com pelo menos 15 dias de trabalho valem como mês completo para o cálculo. Quanto mais meses trabalhados, maior será o valor do benefício.
4. Ter os dados informados corretamente na RAIS/eSocial
É o empregador quem envia essas informações ao governo. Dados incorretos podem impedir o recebimento do benefício.
Se todos os requisitos forem cumpridos, o trabalhador provavelmente tem direito ao benefício e poderá consultar quando o pagamento ficar disponível.
O que mudou no abono salarial em 2026?
O abono salarial passou por mudanças importantes nas regras de elegibilidade que entram em vigor a partir de 2026. A principal alteração é a redução gradual do teto de renda para acesso ao benefício.
Até 2025, tinham direito ao abono todos os trabalhadores com renda média de até dois salários mínimos. A partir de 2026, esse teto passa a ser corrigido apenas pela inflação, e não mais pelo salário mínimo, o que significa que, com o tempo, menos trabalhadores se enquadrarão nos critérios.
Confira como fica a redução ao longo dos anos:
| Ano | Teto de renda | Equivalência em salários mínimos |
|---|---|---|
| 2026 | R$ 2.766,00 | Até 1,96 salário mínimo |
| 2027 | A definir | Até 1,89 salário mínimo |
| 2035 | A definir | Até 1,5 salário mínimo |
Os valores exatos em reais para os anos seguintes ainda não foram divulgados oficialmente, pois dependem da correção pelo INPC de cada ano. O que já está definido em lei é que o teto em salários mínimos vai diminuindo gradualmente até chegar a 1,5 salário mínimo em 2035, ou seja, a cada ano, um número maior de trabalhadores deixará de se enquadrar nos critérios do benefício.
Verifique se você ainda tem direito. Com as novas regras, trabalhadores que antes recebiam o abono podem ter perdido a elegibilidade. Consulte sua situação pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, pelo Portal Emprega Brasil ou pelo telefone 158.
Calendário oficial do abono salarial 2026
O pagamento do abono salarial 2026 segue um calendário definido pelo Codefat e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Os pagamentos ocorrem entre fevereiro e agosto de 2026, organizados por mês de nascimento para trabalhadores do PIS e por número final de inscrição para servidores do PASEP.
As consultas ficaram disponíveis a partir de 5 de fevereiro pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, pelo Portal Emprega Brasil e pelo telefone 158.
Confira o calendário de pagamentos do PIS 2026:
| Mês de nascimento | Data de pagamento |
|---|---|
| Janeiro | A partir de 15/02/2026 |
| Fevereiro | A partir de 15/03/2026 |
| Março e abril | A partir de 15/04/2026 |
| Maio e junho | A partir de 15/05/2026 |
| Julho e agosto | A partir de 15/06/2026 |
| Setembro e outubro | A partir de 15/07/2026 |
| Novembro e dezembro | A partir de 15/08/2026 |
O prazo final para saque vai até o último dia útil bancário do ano para cada lote liberado. Valores não sacados dentro do prazo precisam ser solicitados diretamente nos canais oficiais da Caixa (PIS) ou do Banco do Brasil (PASEP).
Como consultar se tenho direito ao abono?
A consulta ao abono salarial pode ser feita pelos canais oficiais do governo e dos bancos responsáveis pelo pagamento. Veja como funciona em cada um deles:
direito ou não ao benefício;
o valor exato calculado;
o mês previsto para o pagamento;
o tipo de programa ao qual pertence (PIS ou PASEP).
Portal Emprega Brasil
Acesse o portal pelo navegador e faça login com CPF e senha. O painel exibe as mesmas informações do aplicativo, com orientações sobre calendário e saque. É uma boa opção para quem prefere consultar pelo computador.
Telefone 158
O Ministério do Trabalho e Emprego disponibiliza atendimento pelo número 158 para consultas sobre o abono salarial. É uma alternativa para quem não tem acesso aos canais digitais.
Caixa Econômica Federal - PIS
Para trabalhadores da iniciativa privada, a consulta também pode ser feita pelo Caixa Tem, pelo Caixa Trabalhador ou pelo telefone 0800 726 0207.
Banco do Brasil - PASEP
Para servidores públicos, o Banco do Brasil disponibiliza consulta pelo aplicativo, pelo site e pela central telefônica 0800 729 0001.
Banco do Brasil - PASEP
Para servidores públicos, o Banco do Brasil disponibiliza consulta pelo aplicativo, pelo site e pela central telefônica 0800 729 0001.
Como receber o abono salarial?
Após a confirmação do direito ao benefício, o pagamento pode ocorrer de diferentes formas, de acordo com o programa e o vínculo trabalhista:
Depósito automático em conta
Valores podem ser depositados automaticamente para titulares de contas ativas ou poupanças na Caixa (PIS) ou no Banco do Brasil (PASEP).
Caixa Tem (somente para PIS)
Para trabalhadores da iniciativa privada, o pagamento pode ocorrer via Caixa Tem, com possibilidade de uso digital do valor para transferências via Pix, pagamentos, compras e saques sem cartão.
Saque presencial
No caso do PIS, o saque pode ser realizado em agências da Caixa, lotéricas ou correspondentes Caixa Aqui. O PASEP pode ser sacado em agências do Banco do Brasil. Em ambos os casos, é necessário apresentar documento oficial com foto e o número do PIS/PASEP.
Depósito via conta indicada pelo empregador
Algumas empresas informam uma conta para crédito automático no momento do envio dos dados ao governo. Quando isso acontece, o valor é depositado diretamente nessa conta.
Valor do abono salarial
O valor do abono salarial varia de acordo com o número de meses trabalhados no ano-base 2024. O cálculo é simples: o trabalhador recebe 1/12 do salário mínimo para cada mês trabalhado. Meses com pelo menos 15 dias de trabalho valem como mês completo.
Confira a tabela de valores para 2026, com base no salário mínimo de R$ 1.621:
| Mês de nascimento | Valor aproximado |
|---|---|
| 1 mês | R$ 135,08 |
| 2 meses | R$ 270,17 |
| 3 meses | R$ 405,25 |
| 4 meses | R$ 540,33 |
| 5 meses | R$ 675,42 |
| 6 meses | R$ 810,50 |
| 7 meses | R$ 945,58 |
| 8 meses | R$ 1.080,67 |
| 9 meses | R$ 1.215,75 |
| 10 meses | R$ 1.350,83 |
| 11 meses | R$ 1.485,92 |
| 12 meses | R$ 1.621,00 |
Quem trabalhou os 12 meses do ano-base recebe o valor integral de um salário mínimo. Quem trabalhou por período menor recebe proporcionalmente.
Abono salarial PIS x PASEP: diferenças
O abono salarial é um único benefício, mas é administrado de formas diferentes dependendo do vínculo do trabalhador. Quem trabalha na iniciativa privada recebe pelo PIS, enquanto servidores públicos recebem pelo PASEP.
No caso do PIS, a Caixa Econômica Federal é responsável pelo pagamento. A consulta pode ser feita pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, pelo Caixa Tem ou pelo telefone 0800 726 0207. O calendário segue o mês de nascimento do trabalhador.
Já o PASEP é administrado pelo Banco do Brasil. A consulta pode ser realizada pelo aplicativo do banco, pelo site ou pela central 0800 729 0001. O calendário é organizado conforme o número final de inscrição do servidor.
Apesar dessa divisão, o valor, os critérios e a forma de cálculo são exatamente os mesmos. O que muda, na prática, é apenas o órgão pagador e a forma de consultar o benefício.
Diferença entre NIS, PIS, NIT e PASEP: entenda
Aproveite seus benefícios trabalhistas para se reorganizar
O abono salarial é um direito importante para milhões de trabalhadores. Entender quem tem direito, como consultar e qual é o valor do benefício ajuda a planejar melhor a vida financeira.
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Perguntas frequentes sobre abono salarial em 2026
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