Guia essencial para criação de sites: tudo o que precisa saber
Guia essencial para criação de sites: tudo o que precisa saberData de publicação 13 de dezembro de 20246 minutos de leitura
Atualizado em: 30 de julho de 2024
Categoria Educação financeiraTempo de leitura: 10 minutosTexto de: Time Serasa
A conta salário é diferente da conta corrente em muitos aspectos. Este artigo explica o que é, para que serve e se é possível abrir uma conta salário pela internet.
Conta salário é um tipo de conta em banco que surgiu especialmente para o recebimento de salários, vencimentos, aposentadorias, pensões e outros benefícios.
Ou seja, ela é aberta exclusivamente a pedido do empregador, e não é possível receber pagamento de outras fontes que não sejam da empresa que abriu a conta originalmente.
Por ser uma conta exclusiva para o pagamento de salário, tem movimentação restrita e geralmente não oferece cheques.
Qualquer trabalhador pode abrir uma conta salário, desde que a empresa tenha um convênio com o banco (para pagamentos de salários) e tenha feito a solicitação de abertura.
Nesse ponto, vale ressaltar que as empresas não são obrigadas a oferecer esse tipo de conta para os funcionários.
Assim, se a empresa não oferecer essa opção, basta ter uma conta corrente normal para receber o salário corretamente.
Não é possível para um trabalhador abrir conta salário pela internet por conta própria.
Antes de tudo, é preciso que a empresa tenha convênio com o banco e sinalize que os funcionários farão a abertura da conta.
Algumas vezes, as empresas conseguem incluir o formulário de abertura de conta na documentação que o funcionário precisa preencher no momento da contratação e, assim, evitar a ida ao banco.
Não. Como é a empresa que faz o convênio com o banco, é ela que escolhe qual instituição financeira terá a conta salário dos seus funcionários.
No entanto, é possível usar a conta apenas para receber o pagamento e imediatamente transferir, sem custos, para uma conta corrente no banco que preferir.
Não! Inclusive essa é a principal vantagem da conta salário. O banco não pode cobrar nada para abrir e manter a conta salário, mesmo que não haja movimentação.
Também é possível fazer, sem qualquer cobrança, o pedido de transferência automática do salário para uma conta corrente normal, operação conhecida como portabilidade de salário.
O banco tem de 5 a 10 dias úteis a partir do pedido para fazer o cadastro da portabilidade.
Depois de finalizada, o salário cai na conta escolhida pelo trabalhador no mesmo dia em que o empregador faz o depósito na conta salário original (exceto se o pagamento for efetuado após as 17h ou em um fim de semana, nesses casos, cairá na conta no dia útil seguinte).
O banco só pode fazer algum desconto de empréstimos, financiamentos e outros créditos na conta salário se o trabalhador autorizar. A autorização precisa ser assinada, não serve só “de boca”.
É comum que as empresas ofereçam empréstimo consignado para os funcionários por meio da conta salário. Caso não haja a opção do consignado, os bancos podem propor empréstimos pessoais. Fique de olho nas taxas de juros antes de escolher qualquer alternativa de crédito.
As contas salário também geralmente não oferecem a opção de cheque especial. Ou seja, não é possível ficar no negativo, quando acaba o saldo, não dá mais para usar até cair mais um pagamento.
Além disso, mesmo quem tem alguma dívida no nome pode abrir uma conta salário. Isso porque o consumidor só vai usar a conta para receber o pagamento.
Assim como a abertura é feita a pedido da empresa em que se trabalha, o encerramento também.
Isso significa que a empresa precisa avisar o banco que um funcionário pediu demissão ou foi demitido para então encerrar a conta.
Em alguns bancos, o encerramento também acontece após 180 dias da última movimentação quando a conta apresentar saldo igual a zero.
Até mesmo pessoas negativadas podem abrir e movimentar contas salário caso a empresa contratante autorize a abertura, já que não é possível obter crédito por meio desse tipo de conta.
Confira outras dúvidas frequentes sobre conta salário.
Não é possível receber transferências e depósitos de terceiros na conta salário. Somente a empresa que contratou a pessoa e solicitou a abertura da conta salário pode fazer depósitos nessa conta. terá autonomia para fazê-lo, já que ela é exclusiva para o recebimento de rendimentos relacionados ao trabalho.
Além da conta salário, é preciso ter uma conta corrente principal para fazer outras transações no dia a dia.
Não é possível.
Sim, basta utilizar o cartão para fazer os saques.
Não! Por determinação do Banco Central, o Pix só pode ser usado nas contas tradicionais. Dessa forma, a conta salário não pode fazer Pix.
Não, a conta salário é de uso exclusivo da empresa em que se trabalha no momento. Ou seja, caso mude de empresa, outra conta salário precisará ser aberta (se a empresa optar por pagar por meio de conta salário e tiver convênio com algum banco).
Sim, a empresa não é obrigada a usar conta salário. Depende das regras internas da empresa e se possui ou não convênio com algum banco.
Quem já tem uma conta corrente ou poupança e não tem interesse em abrir uma conta salário pode verificar com a empresa se o depósito do salário pode ser feito diretamente em outra conta (em caso afirmativo, basta informar os dados da conta).
Não, a conta salário não pode ser conjunta.
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