Guia essencial para criação de sites: tudo o que precisa saber
Guia essencial para criação de sites: tudo o que precisa saberData de publicação 13 de dezembro de 20246 minutos de leitura
Publicado em: 9 de setembro de 2024
Categoria Educação financeiraTempo de leitura: 10 minutosTexto de: Time Serasa
O valor que realmente cai na conta bancária pode ser bem diferente do que aparece no holerite. Compreender a diferença entre salário bruto e salário líquido, além de saber como fazer o cálculo do salário líquido real é essencial para um planejamento financeiro eficiente.
No artigo a seguir, descubra o passo a passo para calcular o valor que efetivamente é pago no final do mês, entenda os principais descontos obrigatórios e acompanhe um exemplo prático baseado no salário-mínimo atual.
O salário bruto é o valor total que um trabalhador recebe antes da aplicação de quaisquer descontos obrigatórios ou voluntários. Este montante inclui o salário base e, eventualmente, outros adicionais como horas extras, comissões e gratificações.
Já o salário líquido representa o valor efetivamente recebido pelo trabalhador após todos os descontos. Em outras palavras, é o valor final que chega à conta bancária do empregado.
Os descontos obrigatórios em um holerite são aqueles que a legislação determina e que são descontados diretamente do salário bruto. Os principais descontos obrigatórios são:
INSS (Instituto Nacional do Seguro Social): a contribuição para o INSS varia de acordo com a faixa salarial, conforme a tabela progressiva. Esse desconto do INSS é destinado à seguridade social e pode incluir aposentadoria, pensão por morte e outros benefícios.
IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte): o imposto de renda é retido na fonte com base na faixa salarial do trabalhador. A tabela do IRRF é progressiva e considera os rendimentos tributáveis para calcular o valor a ser descontado.
Contribuição sindical: se aplicável, essa contribuição, ou imposto sindical, é descontada para custear a atuação dos sindicatos que representam a categoria profissional.
Outros descontos: dependendo do contrato de trabalho, pode haver outros descontos obrigatórios como pensões alimentícias ou contribuições para planos de saúde oferecidos pela empresa.
Para entender melhor como calcular o salário líquido, considere o exemplo prático de uma pessoa que recebe o salário-mínimo atual, que em setembro de 2024 é de R$ 1.412.
Portanto, o salário líquido de uma pessoa que recebe R$ 1.412,00, com um desconto de 9% para o INSS e sem outros descontos aplicáveis, é R$ 1.284,92.
Conhecer o valor exato do salário líquido é crucial para um planejamento financeiro eficiente. Esse cálculo ajuda a entender o impacto dos descontos no rendimento mensal e permite melhor gerenciamento das despesas pessoais. Além disso, é fundamental para garantir que os descontos realizados estejam corretos e em conformidade com a legislação vigente.
As informações sobre os cálculos e descontos obrigatórios estão detalhadas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e nas normas da Receita Federal e do INSS. Essas regulamentações estabelecem as bases legais para a realização dos descontos e o cálculo do salário líquido.
Consultar essas fontes e manter-se atualizado sobre as alterações nas leis trabalhistas e tributárias é essencial para assegurar que todos os cálculos estejam corretos e de acordo com as normas em vigor.
Saber seus direitos, como o cálculo do salário líquido, é essencial para o trabalhador. Nesse sentido, outro dado que é possível consultar é a pontuação de crédito do consumidor. Isso é possível acessando, por exemplo, o Serasa Score.
O Serasa Score é a pontuação de crédito da Serasa, que reflete o histórico e o momento financeiro do consumidor. A pontuação vai de 0 a 1.000 e indica a probabilidade de conseguir crédito. Quanto mais alta a pontuação, maior a facilidade de conseguir um empréstimo, financiamento ou cartão de crédito.
Data de publicação 13 de dezembro de 20246 minutos de leitura
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