Capital social MEI: o que é e o que colocar
Capital social MEI: o que é e o que colocarData de publicação 7 de outubro de 20249 minutos de leitura
Publicado em: 31 de janeiro de 2024
Categoria Educação financeiraTempo de leitura: 10 minutosTexto de: Time Serasa
Quem trabalha com carteira assinada já sabe: junto com o salário de todo mês vem também o holerite. Trata-se de um documento que especifica o valor pago, tudo que foi descontado, o que foi acrescido.
Nem todo mundo sabe para que serve, por isso este artigo explica qual a utilidade desse documento para o trabalhador e a empresa.
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O holerite é o próprio contracheque, como é mais conhecido. Os dois conceitos parecem diferentes, mas são sinônimos: trata-se do documento fornecido mensalmente pela empresa para comprovar o salário recebido por um trabalhador. O holerite oferece uma visão detalhada dos ganhos, benefícios e descontos aplicados no período trabalhado (o mês).
No holerite, o trabalhador encontra todas as informações importantes a respeito de seus rendimentos e consegue conferir se a empresa está mesmo cumprindo com suas obrigações legais. Além disso, o documento serve também como comprovante de renda, por isso é fundamental em situações que exigem essa comprovação: compra e locação de imóveis, pedidos de empréstimo e financiamento, abertura de conta bancária, por exemplo.
O holerite não chega a ser mencionado de forma expressa na CLT. A legislação trabalhista, no entanto, obriga as empresas a conceder algum recibo que sirva para comprovar o depósito do salário. Esse recibo na prática é o holerite.
Caso não entregue o documento a seus colaboradores, a empresa corre o risco de enfrentar processos trabalhistas, pagar indenizações e sofrer penalidades como o pagamento de multas.
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Um holerite completo deve conter informações claras e detalhadas sobre todos os ganhos e descontos do colaborador em cada mês trabalhado. Isso inclui:
O holerite precisa conter também dados básicos sobre a empresa (como razão social, CNPJ e endereço) e sobre o colaborador (como nome, PIS, função/cargo e CPF).
Também deve informar com clareza o mês de referência, já que os valores acrescidos e descontados podem variar de um período a outro – ainda que o colaborador tenha salário fixo. Isso porque há fatores que podem influenciar o valor do pagamento, como a quantidade de dias trabalhados, eventuais reajustes e até acréscimos ou descontos relativos a férias e décimo terceiro, por exemplo.
Além disso, o holerite não tem um formato padronizado. Ele pode ser entregue tanto em versão impressa quanto digitalizado. O que importa são as informações que fornece e o acesso irrestrito do colaborador a ele.
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O holerite é muito mais do que um simples comprovante de pagamento (para o colaborador) ou prestação de contas (para a empresa). Ele permite que o profissional compreenda do que é composta sua remuneração mensal, considerando tudo que entra e sai em cada mês. Justamente por isso, o holerite pode ser um aliado na organização da vida financeira de qualquer trabalhador.
Ter uma visão ampla dos próprios rendimentos e acompanhar o que está descrito em cada recibo mensal é o primeiro passo para identificar oportunidades de organização, controle e planejamento. Criar o hábito de monitorar a renda de perto pode ajudar a tomar decisões mais conscientes sobre finanças pessoais e gestão do orçamento doméstico.
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