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Desinformação financeira: como identificar dicas falsas nas redesData de publicação 10 de novembro de 202610 minutos de leitura
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Segunda parcela do décimo terceiro em 2026: prazo e cálculo
A segunda parcela concentra descontos obrigatórios e costuma ter valor diferente da primeira.
Atualizado em: 13 de outubro de 2026
Categoria Educação financeiraTempo de leitura: 11 minutosTexto de: Time Serasa
O prazo legal para o pagamento da segunda parcela do décimo terceiro é 20 de dezembro. É nesse pagamento que entram os descontos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e do Imposto de Renda calculados sobre o valor total do 13º salário.
Por isso, o valor líquido depende da remuneração, dos meses trabalhados e dos descontos de cada trabalhador. Em 2026, o dia 20 de dezembro cai em um domingo, por isso o pagamento deve ser antecipado para o último dia útil anterior, sexta-feira, 18 de dezembro.
Assista | Como gastar seu décimo terceiro - Serasa Ensina
Quando é paga a segunda parcela do décimo terceiro em 2026?
O 13º salário é um direito trabalhista, e a segunda parcela deve ser paga até 20 de dezembro. O prazo está no art. 1º da Lei nº 4.749/1965, que também prevê o adiantamento da primeira parcela entre fevereiro e novembro.
Segundo as dúvidas frequentes do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o pagamento pode ser feito em duas parcelas ou em parcela única. Na divisão em duas vezes, os prazos são 30 de novembro e 20 de dezembro; na parcela única, 30 de novembro.
A antecipação do décimo terceiro é um empréstimo com juros oferecido por instituições financeiras, diferente da primeira parcela paga pelo empregador.
Leia também | Guia Serasa para aproveitar o décimo terceiro.
Por que a segunda parcela do 13º costuma ser menor?
A segunda parcela costuma ser menor porque concentra os descontos de todo o 13º. A primeira parcela corresponde à metade do salário do mês anterior e é paga sem descontos.
No pagamento final, o empregador subtrai o adiantamento e retém o INSS, o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e outros descontos aplicáveis. Segundo o MTE, esses descontos consideram o valor integral do benefício.
Usar o valor líquido no planejamento financeiro de dezembro evita contar com uma quantia que não vai cair na conta. Segundo a pesquisa da Serasa "Estratégias e Ferramentas para o dinheiro caber até o fim do mês", realizada em 2026, 41% das pessoas entrevistadas dizem que fazer o dinheiro durar até o fim do mês ficou mais difícil do que há um ano.
Fonte dos dados citados: pesquisa "Estratégias e Ferramentas para o dinheiro caber até o fim do mês", realizada pela Serasa, de 2026, com 1.008 entrevistas e margem de erro de 3,1 pontos percentuais.
Quais descontos podem incidir na segunda parcela?
Os descontos obrigatórios são o INSS e, quando houver imposto devido, o Imposto de Renda Retido na Fonte.
INSS sobre o décimo terceiro
Os descontos de INSS seguem uma tabela progressiva, com alíquotas de 7,5% a 14%. Cada alíquota incide só sobre a parte do valor dentro da faixa, por isso o percentual efetivo fica abaixo da alíquota máxima.
No 13º, a contribuição incide sobre o valor total da gratificação, separada do salário de dezembro. As faixas são da tabela de contribuição mensal do INSS, válidas desde janeiro de 2026.
| Salário de contribuição | Alíquota |
|---|---|
| Até R$ 1.621 | 7,5% |
| De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% |
| De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | 12% |
| De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 | 14% |
Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)
O IRRF do 13º tem tributação exclusiva na fonte, ou seja, é calculado separadamente dos demais rendimentos do mês. A base de cálculo parte do valor total do 13º. Dele saem o INSS, a dedução de R$ 189,59 por dependente e a pensão alimentícia judicial, quando houver.
Sobre essa base, aplica-se a tabela mensal do Imposto de Renda de 2026, da Receita Federal. A Lei nº 15.270/2025 criou, a partir de janeiro de 2026, uma redução mensal do imposto que também vale para o 13º. Pelas regras da Receita, o IRRF fica zerado para rendimentos tributáveis de até R$ 5.000, e a redução diminui de forma gradual até R$ 7.350.
Pensão alimentícia, quando houver determinação aplicável
O desconto de pensão alimentícia sobre o 13º acontece quando a decisão judicial ou o acordo homologado prevê a incidência sobre a gratificação. O empregador retém na folha o percentual definido nesse documento.
Como calcular a segunda parcela do décimo terceiro?
A segunda parcela é o valor total do 13º menos a primeira parcela e os descontos aplicáveis. A conta segue três etapas:
Calcule o 13º bruto dividindo a remuneração de dezembro por 12 e multiplicando pelos meses com 15 dias ou mais trabalhados.
Subtraia a primeira parcela, que corresponde à metade do salário do mês anterior ao adiantamento.
Desconte o INSS e o IRRF calculados sobre o 13º bruto, além da pensão alimentícia, se houver.
Para estimar o resultado com salário, meses trabalhados e dependentes, a calculadora de décimo terceiro da Serasa faz a conta das parcelas e dos descontos.
Exemplo de cálculo da segunda parcela
Com salário fixo de R$ 3.000 e 12 meses trabalhados, a segunda parcela líquida fica em R$ 1.251,40, resultado do 13º bruto de R$ 3.000 menos o adiantamento de R$ 1.500 e R$ 248,60 de INSS.
| Item | Salário de R$ 3.000 | Salário de R$ 4.500 |
|---|---|---|
| 13º bruto (12 meses) | R$ 3.000 | R$ 4.500 |
| Primeira parcela (50%) | R$ 1.500 | R$ 2.250 |
| INSS sobre o 13º | R$ 248,60 | R$ 431,51 |
| IRRF sobre o 13º | R$ 0 | R$ 0 |
| Segunda parcela líquida | R$ 1.251,40 | R$ 1.818,49 |
| Total líquido do 13º | R$ 2.751,40 | R$ 4.068,49 |
Simulação com salário igual durante o ano, sem dependentes e sem pensão alimentícia. Nos dois casos, o IRRF fica zerado pela redução da Lei nº 15.270/2025, pois o rendimento não passa de R$ 5.000. O valor da folha pode variar conforme a situação de cada trabalhador.
O que muda para salário variável, admissão no ano ou alteração salarial?
Três situações alteram o cálculo da segunda parcela:
- ● Admissão durante o ano: o 13º é proporcional, com 1/12 da remuneração para cada mês com 15 dias ou mais trabalhados, segundo o MTE. Quem começou no início de abril recebe 9/12 do salário.
- ● Aumento de salário: o 13º tem como base a remuneração de dezembro, e a primeira parcela usa o salário do mês anterior ao adiantamento. Um reajuste posterior aparece na segunda parcela.
- ● Salário variável: comissões e outros valores variáveis entram com 1/11 da soma devida até novembro, somada à parte fixa do salário. A regra está no art. 77 do Decreto nº 10.854/2021.
O que fazer se a segunda parcela não for paga no prazo?
Antes de qualquer medida, a orientação é confirmar com o RH se houve atraso, erro na folha ou data de crédito diferente da esperada. O holerite ajuda a conferir o adiantamento e cada desconto.
Se o pagamento não for feito, é possível procurar o sindicato da categoria ou os canais oficiais do MTE. Entre eles estão o sistema eletrônico de denúncias da Inspeção do Trabalho, a Central Alô Trabalho, pelo telefone 158, e as Superintendências Regionais do Trabalho.
Planeje o uso do valor líquido do décimo terceiro
Saber o valor líquido da segunda parcela do décimo terceiro permite dividir o dinheiro entre contas de início de ano, dívidas e reserva antes do depósito. O mesmo levantamento da Serasa mostra que 20% das pessoas entrevistadas adiaram a formação de uma reserva financeira. Uma planilha de entradas e saídas ajuda a registrar o valor líquido e acompanhar o destino dele nos meses seguintes.
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Perguntas frequentes sobre a segunda parcela do décimo terceiro
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