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Trabalhei 7 meses, quanto recebo de 13º? Saiba

Descubra como fazer o cálculo do 13º proporcional para evitar surpresas e saiba quem tem direito.

Atualizado em: 12 de maio de 2025

Categoria CréditoTempo de leitura: 11 minutos

Texto de: Time Serasa

Jovem contando dinheiro. Dinheiro brasileiro. Conceito de economia brasileira.

“Trabalhei 7 meses, quanto recebo de décimo terceiro?”. Essa é uma dúvida de quem está iniciando no mercado de trabalho ou até mesmo trocando de emprego.

Entender como funciona o cálculo do décimo terceiro proporcional é muito importante para o planejamento financeiro. O ideal é saber exatamente quanto vai entrar de dinheiro em cada mês do ano.

Quer entender tudo e não ter surpresas na hora de receber o benefício? Continue a leitura!

Assista | Antecipação do 13º salário para aposentados e pensionistas - Serasa

Antes de fazer as contas, o que é o décimo terceiro salário?

O décimo terceiro salário é uma bonificação destinada ao trabalhador com carteira assinada ou beneficiário do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).

O benefício foi instituído no Brasil pela Lei 4.090, de 1962, e garante que o trabalhador receba o correspondente a 1/12 da remuneração por mês trabalhado.

Na prática, é como um salário a mais pago ao fim de todos os anos. O décimo terceiro deve ser pago em duas parcelas, e os descontos de impostos só podem ser aplicados na segunda parcela.

Esse benefício é recebido tanto por pessoas que estão na ativa quanto por aposentados. Porém, algumas categorias, como os estagiários, não têm direito ao décimo terceiro.

É preciso ter trabalhado o ano inteiro para receber o décimo terceiro salário?

Não! Basta ter trabalhado 15 dias na empresa para já ter direito a receber a gratificação. É por isso que existe o cálculo proporcional do décimo terceiro. Nele, a cada mês trabalhado, o empregado terá direito a 1/12 de um salário completo.

Então, se a pessoa não completar um ano, será preciso analisar quanto tempo ela trabalhou, e calcular o valor a que ela tem direito, com base no cálculo proporcional.

Nos casos em que o empregado tenha trabalhado o ano todo na empresa, fica mais simples fazer o cálculo. Afinal, ele receberá exatamente o equivalente ao salário de um mês (com os descontos aplicados na segunda parcela).

Como calcular o décimo terceiro salário proporcional?

Se você tem dúvidas sobre o décimo terceiro, saiba que, para calcular o décimo terceiro proporcional, é preciso dividir o salário integral por 12 e depois multiplicar o resultado pelo número de meses trabalhados durante o ano.

A fórmula para o cálculo do décimo terceiro é:

13º salário = salário integral / 12 x número de meses trabalhados

  • Por exemplo, para uma pessoa que recebe um salário-mínimo e trabalhou apenas por 7 meses na empresa, o cálculo do décimo terceiro proporcional seria o seguinte:

  • ●    salário bruto mensal: R$ 1.518;
  • ●    total de meses no ano: 12;
  • ●    total de meses trabalhados: 7;
  • ●    R$ 1.518 ÷ 12 x 7 = R$ 885,5 de décimo terceiro.


Esse valor total deve ser pago em duas parcelas, sendo a primeira equivalente a 50% do valor devido (no nosso exemplo, R$ 442,75).

  • Outro exemplo pode ser o de alguém que tem um salário de R$ 5.200 e trabalhou por três meses em uma empresa. Nesse caso, a conta do décimo terceiro proporcional será:

  • ●    R$ 5.200 / 12 x 3 = R$ 650 (valor total devido)


  • É importante citar que os seguintes encargos serão descontados na segunda parcela do décimo terceiro:

  • ●    50% do valor já pago na primeira parcela;
  • ●    Imposto de Renda (quem recebe um salário-mínimo é isento desse desconto);
  • ●    INSS (7,5% para essa faixa salarial).


Lembre-se sempre de usar o valor bruto do salário para fazer as contas. Se tiver dificuldade em fazer o cálculo, é possível usar ferramentas online, como a Calculadora de Décimo Terceiro Salário da Serasa.

Também é importante solicitar ao setor de Recursos Humanos da empresa a conta correta e até mesmo recorrer a um contador se persistirem dúvidas.

Afinal, o cálculo exato depende do valor do salário e dos meses trabalhados, e em cada faixa salarial muda a porcentagem dos descontos aplicados. É por isso que responder à pergunta: “trabalhei 7 meses, quanto recebo de décimo terceiro?” não é tão simples.

Impacto de demissões e contratos temporários no cálculo do décimo terceiro

Tanto as demissões quanto os contratos temporários devem ser levados em conta na hora de fazer o cálculo do décimo terceiro, já que eles podem envolver exceções à fórmula padrão. Entenda, a seguir:

Décimo terceiro em caso de demissão

No caso de empregados que forem demitidos sem justa causa, o direito ao décimo terceiro proporcional é garantido por lei e o cálculo é o mesmo apresentado neste artigo. Para ter esse direito, basta que ele seja empregado sob o regime CLT e que tenha completado pelo menos 15 dias de trabalho.

Nesses casos, a empresa terá de fazer o pagamento do décimo terceiro salário proporcional junto às demais verbas rescisórias.

Porém, se o trabalhador for dispensado por justa causa ele perderá o direito a receber o décimo terceiro salário, seja ele total ou proporcional ao período trabalhado.

Contrato Temporário

O empregado temporário também tem direito ao recebimento de décimo terceiro salário, assim como a outros benefícios legais, como o descanso semanal remunerado e ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), por exemplo.

Assim como os demais funcionários, eles deverão receber de acordo com o cálculo proporcional do décimo terceiro.

O que fazer com o décimo terceiro salário?

O décimo terceiro geralmente é utilizado para arcar com os custos de final de ano (festas) e início de ano (impostos, material escolar etc.).

  • Mas a bonificação também pode servir para outros fins, como:
  •  
  • ●    quitar dívidas;
  • ●    começar uma reserva de emergência;
  • ●    investir.
  •  
  • Para quem recebeu o décimo terceiro em um momento de demissão sem justa causa, geralmente o ideal é poupar o dinheiro e utilizá-lo como reserva financeira enquanto se busca uma nova colocação no mercado de trabalho.

Dicas de planejamento financeiro para o décimo terceiro

Para aproveitar o décimo terceiro da melhor forma, e com consciência, confira dicas práticas:

  1. Quitar dívidas

    Se você tem dívidas, a prioridade de todo dinheiro extra deve ser pagá-las. É o caso do décimo terceiro, que pode se tornar um aliado para resolver principalmente aquelas que estão pesando mais no seu orçamento, seja a curto, médio ou longo prazo.

    Para isso, elenque as dívidas com os maiores juros para serem quitadas primeiro. Também é aconselhável negocie com o credor, ou buscar descontos como os que são oferecidos na plataforma Serasa Limpa Nome.

    Se o volume de dívidas for grande, considere pedir um parcelamento e usar uma parte do décimo terceiro para dar uma entrada maior e o restante será pago aos poucos.


  2. Criar uma reserva de emergência

    Se você ainda não tem uma reserva de emergência, o décimo terceiro salário pode ser a base para criá-la. O objetivo é que esse montante seja o suficiente para cobrir de três a seis meses de gastos essenciais dentro do seu orçamento.

    Se o benefício não chegar a essa meta inicialmente, tudo bem. O importante é começar a criar a reserva e, se possível, deixá-la em alguma conta que tenha rendimento ou investida de forma segura e mais conservadora, como Tesouro Selic ou CDB, por exemplo.


  3. Planejar despesas futuras

    Antes de pensar em gastar o décimo terceiro, faça uma planilha com despesas futuras, como as mais clássicas de início de ano.

    É possível antecipar gastos que você sabe que virão como: IPVA, material escolar, matrícula, seguros.

    Isso vai aliviar as despesas no início do ano seguinte, evitando o uso de recursos como o cheque especial, por exemplo.


  4. Invista em educação financeira

    Por fim, vale a pena pensar em investir o décimo terceiro em crescimento pessoal e educação financeira. Isso pode ser feito através de cursos, adquirindo livros ou buscando consultorias e capacitações de profissionais recomendados.

    Aprender algo novo pode trazer retorno no futuro e, caso queira unir o útil ao agradável, essa pode ser uma boa forma de presentear alguém próximo no Natal, inclusive.

É possível receber o décimo terceiro antes do fim do ano ou sem ter sido demitido?

Sim, trabalhadores com carteira assinada conseguem antecipar o décimo terceiro salário. Mas é preciso saber que o adiantamento ocorre, principalmente, em forma de acordo com a empresa ou como uma modalidade de empréstimo oferecida por diversos bancos e instituições financeiras do país.

Adiantamento nas férias

Segundo o Tribunal Superior do Trabalho, uma das formas de ter o adiantamento do décimo terceiro é por ocasião das férias. Nesse período, a primeira parcela do 13° salário pode ser recebida antecipadamente. Neste caso, o empregado deve solicitar o adiantamento por escrito ao empregador até janeiro do respectivo ano.

Além dessa forma, se conseguir fazer outro tipo de acordo com a empresa, o trabalhador poderá explicar a necessidade de antecipação e fazer o cálculo do tempo que trabalhou até o momento naquele ano. Assim, será como receber o equivalente aos meses trabalhados e, no final do ano, ter essa antecipação descontada. É preciso, porém, analisar e pedir auxílio do setor de Recursos Humanos da empresa para entender se isso é possível e como formalizar o pedido.

Empréstimo para adiantamento de décimo terceiro

Já no caso da linha de crédito, ela permite que o trabalhador receba de forma adiantada, da empresa em que trabalha, os valores que seriam pagos no fim do ano do benefício.

Na prática, por ser um adiantamento, são acrescidos juros à operação e o pagamento do crédito deve ser feito ao banco de uma vez, assim que a empresa depositar o décimo terceiro na conta do trabalhador.

  • Pode ser uma boa alternativa em caso de emergência, mas, como qualquer empréstimo, é preciso ter alguns cuidados antes de contratar. Os principais são:

  • ●    Lembre-se que o pagamento do crédito será feito em parcela única.
  • ●    Considere as taxas de juros e o custo efetivo total do empréstimo.
  • ●    Fique atento às tentativas de fraudes e golpes e pesquise informações sobre as instituições financeiras antes de assinar qualquer contrato.
  • ●    Nunca transfira qualquer valor para ter acesso a empréstimo.

Como pesquisar e contratar empréstimo pela internet

  • Na hora de contratar um empréstimo pela internet é preciso tomar alguns cuidados como:

  • ●      Se possível, tente opções com instituições bancárias que você já tem relacionamento. Isso pode ajudar a conseguir condições melhores.
  • ●      Se buscar outras empresas, certifique-se de entrar em contato apenas com instituições reconhecidas e clicar apenas em sites oficiais.
  • ●      Peça que todos os processos do contrato sejam registrados para que você tenha mais segurança.
  • ●      Tenha um orçamento pessoal atualizado e defina quais valores de parcelas poderá pagar do empréstimo.
  • ●      Analise todas as taxas e juros incluídos na negociação e só escolha aquelas que puder honrar.
  • ●      Se utilizar o décimo terceiro salário como garantia, prepare-se para não precisar desse valor no final do ano, caso ele precise ser usado para quitar a dívida.

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