Como calcular o 13º salário de forma simples

Saiba o que é e como calcular o 13º salário, também chamado de gratificação natalina.

Publicado em: 19 de março de 2024

Categoria Educação financeiraTempo de leitura: 10 minutos

Texto de: Time Serasa

Carteira de Trabalho do Brasil e dinheiro Brasileiro.

Também chamado de gratificação natalina, o 13º salário é um benefício que ajuda muitos brasileiros a manter as contas em dia no fim do ano. Trata-se de um direito garantido por lei e que representa um alívio financeiro significativo. Saiba neste artigo como calcular o 13º salário corretamente.

O que é o 13º salário

É importante entender o que exatamente é o 13º salário. Trata-se de uma gratificação anual paga aos trabalhadores brasileiros, garantida pela Constituição Federal e regulamentada pela Lei 4.090/1962.

Sua finalidade é proporcionar um adicional de renda aos trabalhadores no final do ano, ajudando-os a cobrir despesas extras associadas ao período festivo, como presentes, viagens e ceia de Natal.

Como calcular o 13º salário

O 13º salário é um dos pagamentos mais aguardados pelos trabalhadores brasileiros com carteira assinada.

A fórmula básica para calcular o 13º salário é relativamente simples:

Valor do 13º salário = salário mensal ÷ 12 (meses do ano) × meses trabalhados

Salário mensal: este é o salário bruto mensal do trabalhador, sem quaisquer descontos ou adicionais.
Divisão por 12: como o 13º salário é calculado com base no salário mensal e o ano tem 12 meses, dividimos o salário mensal por 12 para encontrar a parcela correspondente ao valor de um mês de trabalho.
Meses trabalhados: este é o número de meses completos em que o trabalhador esteve empregado durante o ano civil. Se a pessoa não trabalhou no mesmo lugar o ano todo, serão considerados períodos proporcionais para funcionários admitidos ou demitidos durante o ano.

Após calcular o valor do 13º salário usando essa fórmula básica, também é importante considerar quaisquer adicionais ou descontos que possam afetar o valor final a ser pago ao trabalhador.

Adicionais e descontos no cálculo do 13º salário

Além do salário base, o 13º salário pode incluir outros adicionais que o trabalhador tenha direito, como horas extras, comissões, adicional noturno, entre outros. Esses valores devem ser somados ao salário mensal antes de aplicar a fórmula de cálculo mencionada anteriormente.

Por outro lado, alguns descontos também podem ser aplicados ao valor do 13º salário, como Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), contribuição previdenciária (INSS), entre outros. Esses descontos devem ser subtraídos do valor total calculado antes de realizar o pagamento ao trabalhador.

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Exemplo prático de cálculo do 13º salário

Para ilustrar o processo de cálculo do 13º salário, confira alguns exemplos práticos:

Exemplo 1: trabalhador com salário mensal fixo

Suponha que um trabalhador tenha um salário mensal fixo de R$3.000,00 e tenha trabalhado todos os meses do ano civil. O cálculo desse 13º salário seria:

Nesse caso, o trabalhador receberia um total de R$ 3.000,00 como 13º salário, equivalente a um salário mensal.

Exemplo 2: trabalhador com salário mensal variável

Considere o exemplo de um vendedor que recebe um salário base fixo de R$1.500,00 por mês, além de comissões variáveis com base nas vendas realizadas. Suponhamos que ao longo do ano ele tenha recebido as seguintes comissões:

● Janeiro: R$800,00
● Fevereiro: R$1.200,00
● Março: R$900,00
● Abril: R$1.000,00
● Maio: R$1.500,00
● Junho: R$1.800,00
● Julho: R$1.200,00
● Agosto: R$1.000,00
● Setembro: R$1.500,00
● Outubro: R$1.600,00
● Novembro: R$1.200,00
● Dezembro: R$2.000,00

Para calcular o 13º salário desse trabalhador, primeiro é preciso encontrar a média das comissões recebidas ao longo do ano.

Some todas as comissões e divida-as pelo número de meses trabalhados. Em seguida, adicione o salário base ao valor médio das comissões para calcular o total do 13º salário.

● Somatório das comissões: R$16.300,00
● Média das comissões: R$16.300,00 ÷ 12 = R$1.358,33
● Total do 13º salário: salário base (R$1.500,00) + média das comissões (R$1.358,33) = R$2.858,33

Portanto, o total do 13º salário desse trabalhador seria de R$2.858,33.

Quando é pago o 13º salário

O pagamento do 13º salário geralmente é feito em duas parcelas ao longo do ano.

A primeira parcela deve ser paga até o dia 30 de novembro de cada ano e corresponde a 50% do valor total do 13º salário.

A segunda parcela deve ser paga até o dia 20 de dezembro e corresponde aos 50% restantes do valor total do 13º salário.

No entanto, algumas empresas optam por antecipar o pagamento da primeira parcela para o meio do ano ou para datas específicas, como o aniversário do funcionário. Essas datas podem variar de acordo com as políticas internas de cada empresa.

O cálculo do 13º salário deve seguir as normas estabelecidas pela legislação trabalhista brasileira, garantindo assim os direitos dos trabalhadores e evitando quaisquer problemas legais no futuro.

Ao compreender os detalhes do cálculo do 13º salário, os trabalhadores podem planejar melhor as finanças e aproveitar ao máximo essa importante gratificação anual.

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