Dinheiro e relacionamento: como evitar conflitos financeiros n...
Dinheiro e relacionamento: como evitar conflitos financeiros no amorData de publicação 11 de junho de 202513 minutos de leitura
Atualizado em: 19 de março de 2025
Categoria Educação financeiraTempo de leitura: 9 minutosTexto de: Time Serasa
O E-Consignado é a nova aposta do Governo Federal para disponibilizar o acesso ao crédito consignado para trabalhadores CLT. A Medida Provisória que oficializa o E-Consignado foi publicada em 12 de março de 2025, em edição extra do Diário Oficial da União e a promessa é digitalizar o sistema, reduzir burocracias, ampliar a concorrência entre bancos e oferecer taxas de juros mais acessíveis para milhões de brasileiros.
E como essa nova plataforma irá funcionar? Quais são as diferenças em relação ao modelo atual de crédito consignado? Quem poderá solicitar e quais serão os impactos para os trabalhadores e para o mercado financeiro?
Neste guia completo, você encontrará estas e mais informações sobre o E-Consignado, incluindo seu funcionamento, as vantagens e como os trabalhadores da iniciativa privada poderão utilizá-lo para obter crédito com melhores condições.
O E-Consignado é uma plataforma digital desenvolvida pelo governo para modernizar o crédito consignado para trabalhadores da iniciativa privada. Atualmente, esse tipo de empréstimo é amplamente utilizado por servidores públicos e aposentados do INSS, mas sua concessão para trabalhadores CLT ainda é limitada.
Com a nova plataforma, os trabalhadores poderão contratar empréstimos consignados de diferentes bancos e instituições financeiras, sem depender de um convênio específico entre sua empresa e a instituição credora. Isso amplia a concorrência, aumenta a transparência e permite que os consumidores tenham acesso às melhores taxas de juros disponíveis no mercado.
Veja também a calculadora Serasa de empréstimo consignado
De acordo com informações divulgadas pelo Governo Federal, os bancos terão acesso às informações dos trabalhadores do eSocial para facilitar a concessão do crédito consignado (melhor avaliação do risco das operações). O trabalhador, ao solicitar a proposta de crédito aos bancos, autoriza o acesso aos seus dados, como nome, CPF, margem de salário disponível para consignação e tempo de empresa. Isso permitirá um processo mais simples e automatizado para a liberação de crédito ao trabalhador. Veja como funcionará:
Cadastro e elegibilidade: o trabalhador CLT acessará a plataforma para conferir se o crédito consignado está disponível a ele. A previsão é de que o sistema, via CTPS digital, entre em operação a partir de 21 de março.
Comparação de ofertas: diferentes bancos e financeiras apresentarão suas ofertas de crédito, permitindo que o trabalhador compare as taxas de juros, prazos e condições.
Simulação e contratação: o trabalhador poderá simular o empréstimo e escolher a melhor oferta disponível.
Desconto automático na folha de pagamento: após a contratação, as parcelas do empréstimo serão descontadas diretamente do salário do trabalhador.
Registro no eSocial: o empregador não precisará intermediar o processo, apenas registrará o desconto na guia do eSocial.
Portabilidade do crédito: quem já tem um consignado ativo pode fazer a migração par a nova linha a partir de 25 de abril. A portabilidade entre os bancos poderá ser realizada a partir de 6 de junho.
Além disso, o governo estuda aumentar a margem consignável, que atualmente é de 30% do salário, para 35%, equiparando-se às condições oferecidas aos servidores públicos e aposentados do INSS.
O público-alvo da nova plataforma inclui trabalhadores formais da iniciativa privada (empregados urbanos, rurais, domésticos e diretores não empregados com direito a FGTS), que atualmente enfrentam dificuldades para contratar crédito consignado diante da necessidade de um convênio entre empresa e banco. Segundo o Governo Federal, cerca de 42 milhões de brasileiros poderão se beneficiar com a novidade.
● Estar adimplente com outras obrigações financeiras dentro das regras do sistema.
Sim. Mesmo quem está com o nome negativado poderá ser aprovado.
Entre os benefícios, estão:
A criação do E-Consignado deverá aumentar a concorrência no mercado de crédito consignado, incentivando os bancos a reduzirem as taxas de juros para atrair mais clientes. Além disso, a plataforma pode contribuir para redução da inadimplência, já que o desconto das parcelas será realizado na folha de pagamento.
A iniciativa deverá ser enviada ao Congresso Nacional na forma de Medida Provisória (MP), que tem força de lei e vigência imediata a partir de sua edição. Porém, o texto precisa ser aprovado pelo Congresso. Até então, a data prevista para a publicação da primeira versão do E-Consignado é 12 de março de 2025. Assim que for anunciado, iremos atualizar esta página com as novidades.
Entenda como funcionará a solicitação.
Acesse o portal oficial do E-Consignado (ainda a ser lançado pelo governo).
Faça login utilizando seus dados do eSocial.
Verifique sua margem consignável disponível.
Compare as ofertas de crédito apresentadas por diferentes bancos.
Escolha a opção que oferece as melhores condições e finalize a contratação.
Aguarde a aprovação e liberação do crédito diretamente na sua conta bancária.
Dessa forma, o banco tem a garantia de receber os pagamentos, a empresa adiciona um diferencial atrativo para os funcionários, e os funcionários conseguem o benefício de crédito com melhores condições.
Com o E-Consignado, os funcionários terão acesso às ofertas de crédito de diferentes instituições financeiras com condições especiais e poderão realizar a escolha sem intermédio da empresa na qual trabalha, tudo pela internet.
A plataforma identificará o dado do funcionário cadastrado no eSocial e na CTPS Digital. Assim que a escolha de crédito for feita e a contratação concluída, a empresa empregadora ficará encarregada de descontar as parcelas na folha de pagamento do trabalhador, da mesma forma que já acontece no modelo tradicional.
Hoje, a comprovação da renda fixa já é uma garantia, pois o valor do limite de crédito é liberado conforme o percentual de renda do trabalhador (margem consignável).
Como regra, a margem consignável é de até 35% do salário do trabalhador. Desse total, 30% são para o pagamento das parcelas dos empréstimos vigentes e 5% para uso do cartão de crédito consignado. Quando o limite de gastos é atingido, não é mais possível realizar novas contratações.
Além disso, a modalidade permitirá fazer empréstimos com garantia do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e multa rescisória em caso de demissão.
Os benefícios do novo modelo:
Acesso mais rápido e seguro aos dados do trabalhador com a integração do e-Social com a CTPS Digital.
Taxas de juros e custos operacionais menores devido à concorrência.
Análise de crédito mais ágil e segura.
O trabalhador terá o poder de escolha.
Facilidade em buscar melhores condições diretamente com a instituição financeira.
Menos burocracia e mais praticidade ao solicitar online.
O acesso ao crédito consignado se torna mais democratizado, principalmente a quem mais precisa.
Se você deseja contratar um crédito consignado com mais facilidade e segurança, fique atento às atualizações do governo e aguarde o lançamento oficial do E-Consignado!
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