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Calcular salário líquido: passo a passo e exemplo prático 

O salário líquido é o valor que o trabalhador efetivamente recebe após os descontos obrigatórios.

Publicado em: 23 de outubro de 2026

Categoria Educação financeiraTempo de leitura: 16 minutos

Texto de: Time Serasa

Pessoa segurando uma caneta e uma calculadora, logo a frente tem um pilha de moedas

Entender o contracheque costuma gerar dúvidas para muitos trabalhadores, pois o valor acertado na contratação raramente é o mesmo que cai na conta bancária. Por isso, saber como calcular o salário líquido é essencial para compreender essa diferença e planejar o orçamento familiar com mais precisão.

Neste artigo, entenda a diferença entre salário bruto e salário líquido, conheça os descontos obrigatórios que aparecem no holerite e descubra como fazer essa cálculo na prática.

Assista | Salário Mínimo 2026: entenda novo valor, reajuste e impacto no bolso do trabalhador – Serasa Ensina

O que é salário bruto e salário líquido?

O salário bruto (ou salário base) é o valor da remuneração antes da aplicação dos descontos na folha de pagamento. Ele corresponde ao salário que foi combinado entre o trabalhador e a empresa.

Por outro lado, o salário líquido é o valor que o trabalhador efetivamente recebe após os descontos autorizados ou previstos na legislação trabalhista, como:

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Descontos obrigatórios no holerite

No Brasil, os principais descontos legais que podem aparecer no holerite são a contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF). Entenda como eles funcionam:

INSS

A contribuição ao INSS é descontada do salário dos trabalhadores para financiar a Previdência Social, que oferece benefícios como aposentadorias, pensão por morte, salário-maternidade e outros auxílios.

Para os empregados com carteira assinada, o desconto é realizado por faixas graduais, em que cada fatia do salário bruto sofre uma porcentagem de desconto diferente:

Salário de contribuição Alíquota progressiva
Até R$ 1.621 7,5%
De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 9%
De R$ 2.902,85 até R$ 4.354,27 12%
De R$ 4.354,28 até R$ 8.475,55 14%

Imposto de Renda Retido na Fonte

O desconto do Imposto de Renda funciona da seguinte forma desde o início de 2026:

  1. 1 . O valor do salário bruto após o desconto do INSS também segue uma tabela de desconto progressivo, em que cada fatia do salário sofre uma redução diferente:
Base de cálculo Alíquota Parcela a deduzir
Até R$ 2.428,80 Isento -
De R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65 7,5% R$ 182,16
De R$ 2.826,66 a R$ 3.751.05 15% R$ 394,16
De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 22,5% R$ 675,49
Acima de R$ 4.664,68 27,5% R$ 908,73
  1. 1. Pode-se utilizar o desconto simplificado de R$ 607,20 (25% do limite máximo da tabela progressiva) quando for mais vantajoso que a dedução prevista pela tabela.

  3. 2. Por último, é necessário verificar se é possível aplicar o redutor criado pela Lei nº 15.270/2025. Desta forma, salários de até R$ 5.000 podem ter o imposto zerado, pois redutor cobre até R$ 312,89 de impostos. Nos salários entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350 é possível aplicar o redutor com desconto em redução progressiva utilizando o seguinte cálculo: R$ 978,62 – (0,133145 x valor do salário após desconto do INSS).

Salários a partir de R$ 7.350 não recebem redutor do imposto e seguem a tributação normal, seguindo a tabela vigente.

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Passo a passo para o cálculo do salário líquido

O cálculo do salário líquido pode ser simplificado pela fórmula “Salário líquido = Salário bruto – total de descontos”.

No entanto, a tarefa pode parecer mais complexa depois de conhecer o desconto progressivo da contribuição ao INSS e do Imposto de Renda Retido na Fonte. Mas, não se preocupe, é possível realizar o cálculo de forma simples e em poucos passos:

Etapas O que fazer Como fazer
1. Identifique o salário bruto Saiba o valor do seu salário antes dos descontos Anote o valor do salário do contrato de trabalho. Se houver, some a esse valor as outras verbas remuneratórias, como horas extras, comissões e adicionais
2. Calcule o desconto do INSS Aplique a alíquota progressiva da tabela de descontos do INSS sobre o valor total do salário bruto Veja em quais faixas de desconto o salário bruto pode se encaixar e calcule os valores de cada desconto
3. Verifique se há desconto de Imposto de Renda Aplique a alíquota progressiva da tabela de descontos sobre o valor obtido após o cálculo do desconto do INSS Veja se o salário se encaixa na faixa de isenção (até R$ 5.000), desconto em redução progressiva (entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350) ou desconto progressivo normal (acima de R$ 7.350)
4. Subtraia todos os descontos Utilize a fórmula “Salário líquido = Salário bruto – Total de descontos” Some os descontos do INSS, Imposto de Renda (se houver) e outras deduções (vale-transporte, coparticipação no plano de saúde, vale-alimentação e outros) e aplique na fórmula no campo “total de descontos”

Quem ganha R$ 3.000 recebe quanto líquido?

Para melhor entendimento do cálculo do salário líquido, confira o passo a passo para descobrir quanto será efetivamente depositado considerando o salário bruto de R$ 3.000 reais.

1. Identifique o salário bruto

Neste exemplo, vamos considerar um salário de R$ 3.000 sem a adição de outras verbas remuneratórias.

2. Calcule o desconto do INSS

Para realizar este cálculo, primeiro, vamos verificar em quais faixas de desconto o salário bruto se encaixa:

Agora, realizamos o cálculo de cada faixa:

Salário de contribuição Alíquota progressiva O salário bruto de R$ 3.000 se encaixa nesta faixa?
Até R$ 1.621 7,5% Sim
De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 9% Sim
De R$ 2.902,85 até R$ 4.354,27 12% Sim
De R$ 4.354,28 até R$ 8.475,55 14% Não

Agora, realizamos o cálculo de cada faixa:

Faixa do salário Alíquota progressiva Cálculo do desconto
Até R$ 1.621 7,5% 7,5% R$ 1.621 x 0,075 = R$ 121,58
De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 9% R$ 2.902,84 – R$ 1.621 = R$ 1.281,84 R$ 1.281,84 x 0,09 = R$ 115,37
De R$ 2.902,85 até R$ 3.000 (limite do salário bruto) 12% R$ 3.000 – R$ 2.902,85 = R$ 97,15 R$ 97,15 x 0,12 = R$ 11,66

Portanto, os descontos aplicáveis, de acordo com as faixas salariais, são: R$ 121,58, R$ 115,37 e R$ 11,66. Somando todos esses valores, o total de desconto do INSS é de R$ 248,60.

3. Calcule o Imposto de Renda

O próximo passo é verificar se há desconto de Imposto de Renda na folha de pagamento.

Ao aplicar o desconto simplificado de R$ 607,20 no valor do salário bruto (R$ 3.000), a base de cálculo para o imposto de renda é de R$ 2.392,80.

Seguindo a tabela progressiva, o valor de R$ 2.392,80 se encaixa na faixa de isenção do imposto, antes mesmo de se considerar o redutor para salários de até R$ 5.000.

Base de cálculo Alíquota Parcela a deduzir
Até R$ 2.428,80 Isento -
De R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65 7,5% R$ 182,16
De R$ 2.826,66 a R$ 3.751.05 15% R$ 394,16
De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 22,5% R$ 675,49
Acima de R$ 4.664,68 27,5% R$ 908,73

Portanto, não há desconto de imposto de renda no salário.

4. Subtraia todos os descontos

Como neste exemplo estamos apenas considerando apenas os principais descontos obrigatórios (INSS e Imposto de Renda), o cálculo final fica:

Salário líquido = Salário bruto – total de descontos

Salário líquido = R$ 3.000 – R$ 248,60 (INSS)

Salário líquido = R$ 2.751,40

Leia também | Como conseguir uma planilha de controle financeiro grátis

Importância do cálculo do salário líquido e legislação

Saber exatamente quanto vai cair na conta no dia do pagamento é um conhecimento que ajuda o trabalhador a entender quanto do salário bruto estará realmente disponível, além de permitir:

  • Melhor controle financeiro: o trabalhador pode planejar o pagamento de contas, gastos do dia a dia, compras e outras obrigações financeiras.

  • Conferência de erros e direitos: conhecer como o cálculo funciona permite ao funcionário identificar eventuais descontos irregulares e conhecer melhor como os descontos afetam a remuneração.

  • Planejamento de metas e investimentos: ao saber o valor exato que irá receber, é possível definir metas de economia, investimentos, a criação de uma reserva de emergência e a realização de projetos pessoais.

O tema de pagamento de salário é tratado principalmente no artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que dispõe:

  • Forma de pagamento: o salário deve ser pago em dinheiro ou por meio de depósito em conta bancária, conforme acordado entre empregador e empregado.

  • Data do pagamento: deve acontecer no máximo até o 5º dia útil do mês subsequente ao mês trabalhado, a menos que haja acordo estabelecendo um prazo diferente.

  • Descontos: são permitidos apenas quando há previsão em lei, acordo coletivo ou autorização prévia do empregado. Os descontos não autorizados ou abusivos são ilegais.

  • Direitos e deveres: o empregador deve cumprir os prazos de pagamento e garantir que os descontos sejam realizados em conformidade com a lei. O empregado tem o direito de receber seu salário de forma integral no prazo estipulado.

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Qual a diferença entre salário bruto e líquido?

Imposto de Renda Retido na Fonte

O desconto do Imposto de Renda funciona da seguinte forma desde o início de 2026:

  1. 1 . O valor do salário bruto após o desconto do INSS também segue uma tabela de desconto progressivo, em que cada fatia do salário sofre uma redução diferente:

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